46% DE LAS MUJERES BOLIVIANAS SON CUENTAPROPISTAS

Las mujeres en Bolivia ganan su sustento diario como cuentapropistas (46%), obreras o empleadas (30%). Sus labores las desempeñan en los sectores de servicios y ventas, construcción e industria.

Foto: Página Siete | 

Estos datos fueron presentados por Fernando Aramayo, especialista de en Políticas Públicas y Gobernabilidad del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

A pesar de los avances en la equidad de género que registra Bolivia en los últimos años, la brecha sigue siendo muy amplia. Así quedó evidenciado en el primer Foro Internacional ‘Mujer, Empresa y Desarrollo, organizado por la fundación Iguales.

Analizando datos de la Encuesta Continua de Empleo del Instituto de Nacional de Estadística (INE), el experto estableció que las mujeres en Bolivia ganan su sustento diario como cuentapropistas (46%) y obreras o empleadas (30%). 

Con respecto a los sectores en los que se desempeñan laboralmente, están servicios y ventas (47%) y construcción e industria (15%), son los principales.

Para revertir esa situación, Aramayo sostiene que se necesita implementar un sistema de protección social flexible con capacidad responsiva ante las situaciones de emergencia, promover más el empoderamiento económico y político de las mujeres, generar evidencia para desarrollar políticas públicas que impacten en las desigualdades y vulnerabilidades al crear empleos y focalizar acciones para atender las desigualdades de género con un enfoque de ciclo de vida, informó El Deber.

Además, según Aramayo, se requiere de políticas públicas que generen un sistema integral de cuidados con visión prospectiva. 

Manuel Urquidi, especialista del BID en Mercados Laborales, se refirió a las soluciones que se plantearon en el contexto de la cuarentena rígida y que estuvieron marcadas por cambios en nuestros patrones de empleo. “Quizás el que más fácilmente reconocemos es el teletrabajo. Pero el teletrabajo solamente era posible para un porcentaje de la población. En Bolivia fue posible que solo el 22% de los trabajadores tele trabajara” señaló. 

Según Urquidi esta solución excluyó, por ejemplo, todas las actividades de comercio en las cuales las mujeres están sobre representadas en el país. “Las mujeres que tele trabajaron tuvieron una serie de obstáculos que sus contrapartes masculinas no necesariamente enfrentaron del mismo modo”, dijo. “Cuando la encuesta sobre trabajo preguntó en el año 2020 a los principales generadores de ingreso cual fue el mayor obstáculo respondieron que el mayor obstáculo fue el acceso a Internet, seguida por la doble jornada laboral hogar y oficina que plantea el cuidado de niños y adultos mayores”, añadió.