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Incremento salarial 2022: Puede “castigar” a empresas porque la crisis continúa

Foto: Los Tiempos | 

Pensar en un eventual incremento salarial este año implicaría “castigar” a los sectores que continúan atravesando una crisis económica como consecuencia de la pandemia del Covid-19.

El criterio corresponde al gerente general del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Gary Rodríguez, quien exhortó a los sectores trabajadores a “reflexionar” antes de exigir un incremento a los salarios.

“Pensar en incrementos que pueden llegar a castigar a sectores, que incluso la están pasando mal, miles de empresas están cerrando. Hay muchas empresas que están con déficit ¿Cómo podríamos pensar en una carga desproporcionada?, eso está fuera de lugar”, sostuvo.

El pasado año, el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron un incremento del 2% al Salario Mínimo Nacional (SMN) mientras que en el caso del haber básico, se decidió congelarlo, es decir, no hubo un aumento, informó la Red Erbol.

Para Rodríguez, el país no salió de la crisis económica por efecto de la pandemia y estimó que recién a finales es de este año se podría dar un “pequeño crecimiento del 2%” en el Producto Interno Bruto (PIB).

“Qué pasa si usted tiene una trabajadora del hogar y tiene que aumentarle una cantidad importante (de dinero) y no está dentro de su economía ¿Qué va a pasar con esa trabajadora del hogar? va a quedarse sin empleo, lo mismo pasa en el caso de las empresas con la complicación de que muchas de ellas están muy golpeadas”, reiteró el ejecutivo del IBCE.

En ese sentido, el gerente Rodríguez instó a los sectores que buscarán este año un incremento salarial a reflexionar para no afectar las fuentes de trabajo ni la economía de las empresas.

Pese a la exhortación de Rodríguez, los pasados días, los trabajadores fabriles ya anunciaron que solicitarán al Gobierno un incremento salarial del 10% al haber básico y al mínimo salarial para este 2022. 

El sector argumenta su pedido día a día se incrementan los productos de la canasta familiar mientras que sus ingresos no mejoran. 

El secretario Ejecutivo de la Federación Departamental de los Trabajadores Fabriles, Américo Flores, informó que ese sector, con base a los análisis y cálculos que se hicieron, planteará al Gobierno un incremento salarial del 10% al haber básico y al mínimo salarial para este 2022, tomando en cuenta que durante los últimos años el sector trabajador ningún tipo de incremento cargando en sus espaldas toda la crisis económica por la pandemia

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Incremento salarial 2022: Puede “castigar” a empresas porque la crisis continúa
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