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Foto: CEPB |
El gremio empresarial pidió al Gobierno y la COB manejo “cuidadoso” del tema del incremento salarial para esta gestión debido a que las empresas “fallecen”. Advierte también riesgo de desempleo.
Cuando la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) anunció que no renunciará al incremento salarial y que éste será tratado en comisiones, el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Luis Barbery, afirmó que el tema para este año “está fuera de contexto”, ya que muchas empresas y microempresas se cerraron y se perdieron miles de empleos a causa de la crisis económica provocada por la pandemia de Covid-19.
“Tiene que manejarse el tema (incremento salarial) con mucho cuidado, las empresas fallecen, cientos de empresas, miles de microempresas han quedado en el camino con esta crisis y al quedar en el camino las empresas igualmente quedan los desempleos y nadie habla de eso (…) No podemos estar hablando de 10 %, 15%, esas son cifras totalmente fuera de contexto", declaró a los medios de prensa.
Siguió que ante esa esa situación se debe trabajar para “salvar las empresas para poder así salvar los empleos” y que con ello la economía nacional se va reactivar y se va a promover la creación de más fuentes de trabajo.
También el líder de los empresarios recientemente reelegido consideró prudentes las declaraciones de un dirigente sindical que planteó a la Central Obrera Boliviana (COB) dar prioridad a la estabilidad laboral antes de solicitar un aumento salarial para la presente gestión.
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