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FIE por la IGUALDAD : “ Si las mujeres no somos visibles, no existimos. Si no existimos. No tenemos derechos”

Con el objetivo de promover la equidad e igualdad en el ámbito laboral, el Banco FIE presentó una Guía de comunicación institucional con enfoque de género en la que define criterios para el uso de un lenguaje no sexista, una imagen corporativa libre de prejuicios racistas o sexistas y una cultura institucional no discriminatoria hacia la mujer.

En un encuentro con periodistas, Ximena Behoteguy, presidenta del Directorio de FIE, detalló el contenido de la guía y dijo que “es una herramienta para visibilizar a la mujer y reconocer su contribución a través de la ruptura de estereotipos y moldes asociados al sexo o género”.


Ximena Behoteguy, presidenta del Directorio del Banco FIE y Renán Estensoro director de la Fundación Para el Periodismo.

“Si no somos visibles, no existimos. Si no existimos, no tenemos derechos”, sentenció Behoteguy y aseguró que, por ello, la institución busca reconocer el aporte de la mujer en todos los ámbitos.

Recordó que a nivel mundial sólo el 47% de las mujeres en edad de trabajar están empleadas, y que aun cuando el 75% de las familias monoparentales son lideradas por una mujer, persisten las brechas salariales que afectan negativamente sus vidas.

Puntualizó que en Bolivia, la situación no es mejor, aunque el 42% de la Población Económicamente Activa son mujeres, sólo el 8% tiene un empleo de calidad y el 70% tiene un empleo informal, mientras que la brecha salarial de género en el sector privado oscila entre el en30 y 42 %.


FIE trabaja con la filosofía de fortalecer la construcción de una sociedad más justa


Por ello, dijo, “FIE trabaja con la filosofía de fortalecer la construcción de una sociedad más justa, buscamos reconocer el aporte de la mujer a través de acciones que garanticen la diversidad e igualdad de oportunidades”. 

Behoteguy explicó que la Guía de comunicación institucional con enfoque de género incorpora lineamientos claros para que al interior de FIE se  elimine  todo tipo de discriminación en el lenguaje, asegurando  la referencia de mujeres y hombres en condiciones de igualdad, desde el respeto, valorizando la diversidad y reconociendo a las personas con derechos iguales y plenos. 

La ejecutiva, señaló que, además de la guía de comunicación, el Banco FIE aplica un modelo empresarial denominado “Marca Magenta” que  promueve el liderazgo y la gestión empresarial con enfoque de género.


Renán Estensoro director de la Fundación Para el Periodismo. y Ximena Behoteguy, presidenta del Directorio del Banco FIE 

Detalló que actualmente la entidad cuenta con 55% de mujeres entre su plantel de personal y que el 47% de las posiciones de directorio y ejecutivas está ocupado por mujeres.  

Asimismo, con el objetivo de promover el liderazgo de las mujeres desarrolla programas de capacitación en todos los niveles jerárquicos, en temáticas como la formación de habilidades directivas y liderazgo, mejoramiento de capacidad de gestión del trabajo y familia, así como el programa de altos potenciales para ocupar cargos de mayor responsabilidad en el futuro.

También cuenta con un Comité de Diversidad e Igualdad de Género que incentiva la igualdad y la equidad de género al interior de la institución.


Pacto Global de Naciones Unidas

Destacó que, desde el 2006, Banco FIE adhiere al Pacto Global de Naciones Unidas, la iniciativa de ciudadanía corporativa más importante del mundo,  y es líder de la Mesa de Género del Pacto Global Bolivia, desde donde -en coordinación con la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia y ONU Mujeres- ha impulsado la adhesión de cerca de 20 empresas bolivianas a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres.

“Desde Banco FIE y desde la ONG FIE somos activistas y a través de Magenta FIE y su manifiesto invitamos a la corresponsabilidad, a la ciudadanía plena, a la igualdad de derechos. Nuestro propósito es trabajar para reconstruir este tejido social para las nuevas generaciones, para que en el futuro hombres y mujeres rompamos estereotipos y caminemos, juntos y juntas en complementariedad”, finalizó Behoteguy. 


Fundación Para el Periodismo

El acto contó con la participación del director de la Fundación Para el Periodismo (FPP), Renán Estensoro, que destacó “la trayectoria y los esfuerzos de Banco FIE que ha trabajado desde sus orígenes a favor de la igualdad entre hombres y mujeres. Si todos y todas fueran tratados con igualdad, viviríamos en un mundo mejor”.

Convocó a los medios de comunicación en su conjunto a constituirse en  “una herramienta fundamental para crear conciencia ciudadana y alcanzar una sociedad más igualitaria entre hombres y mujeres, a no reforzar estereotipos y prejuicios racistas o sexistas y a visibilizar a las mujeres con igualdad y sin exclusiones”.

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CABILDEO DIGITAL: FIE por la IGUALDAD : “ Si las mujeres no somos visibles, no existimos. Si no existimos. No tenemos derechos”
FIE por la IGUALDAD : “ Si las mujeres no somos visibles, no existimos. Si no existimos. No tenemos derechos”
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